Пока вы вкладываете свои лайки в мемы, они развивают digital-маркетинг, монетизируя тренды интернет-разработки. Сходили в digital-агентство NOVA / TEST, чтобы узнать, какие кадры востребованы в IT и какие навыки необходимы для трудоустройства.

 


Влад

аккаунт-менеджер

Владу 25 лет, и он из Украины. Детство провёл в российском городе Надым, окончил техникум в Калуге, а потом оказался в Курске. Это решение Влад называет спонтанным. Вместе с другом выбирали между нашим городом и Нижним Новгородом. О Курске слышали только хорошее, вот и решились. Тут Влад нашел девушку, хорошую работу и пока не собирается уезжать.

Почти 2 года Влад работает в digital-агентстве NOVA / TEST. Около года он был тестировщиком (кстати, правильнее говорить не тестировщик, а QA-специалист – «quality assurance» – обеспечение качества), а потом руководитель заметил, что Влад умеет налаживать коммуникации, и порекомендовал ему стать аккаунт-менеджером.  Теперь в его обязанности входит работа с клиентами и обеспечение их лояльности. Он следит за выполнением необходимых клиенту задач, предлагает новые услуги и продукты.

«Компания NOVA / TEST начинала с одного контент-менеджера и тестировщика, а со временем сотрудников становилось всё больше и больше. Основные задачи, с которых мы начинали, это тестирование и наполнение сайта контентом. Сейчас в штате 35 сотрудников. Помимо контент-менеджеров и QA в компании появились направления разработки и дизайна.

Сегодня моя работа с клиентом не имеет четких границ во времени. Час-полтора у меня уходит, чтобы разгрести десятки сообщений. Ещё полтора часа – на проверку статуса работы и загруженности сотрудников. В течение дня я обрабатываю новые заявки, выстраиваю планы, работаю с документами. Но иногда наступает волшебное время, когда всем всё нужно “прямо сейчас” и “очень много”. Заказчики нападают: “протестируйте”, “заверстайте”, и всё это нужно сделать немедленно. Моя  задача – этот огонь погасить, и я с ней справляюсь. Я люблю этот экшен. Это классная работа».

 

Александр

Backend Developers Group Head

Саша выглядит старше, чем его начальник, хотя самый молодой в команде. В армии он изучил среду для разработки игр Unity 3D, создав прототип армейской мини-игры. Саше сказали: «Ты программист, ты и делай». А он взял и сделал.

Вернувшись со службы, он поставил себе цель: 1 сентября устроиться на работу. И устроился в агентство NOVA / TEST. Почти год Саша руководитель отдела, разрабатывающего серверную часть сайтов.

 

«До меня этого отдела не было. Я пришёл на работу обычным тестировщиком: тестировал сайты и приложения. Но в определённый момент захотел делать что-то своё. Подошёл к шефу, поговорил. Оказалось, в агентстве давно хотели открыть новое направление. Мне дали возможность развиваться.

Верстая сайты с 15 лет, я думал, что могу всё. Но когда начал работать в серьёзной компании, понял, что не умею ничего. Сегодня в NOVA / TEST мы работаем над сложными высоконагруженными проектами. Недавно запустили официальную Википедию трансформеров в России и новый сайт для сети магазинов “Concept Club”.

Моя работа – моё главное хобби. Дома я занимаюсь тем же, только для себя. У меня нет чувства, что я хожу на работу, и для меня не в тягость заняться ею на выходных. Почти все мои знакомые встают по утрам с нытьём, что им нужно в офис. Хорошо, что у меня всё иначе. Я чувствую себя в своей тарелке».

 

Яна

HR, PR, SMM

Яна пришла в компанию в сентябре 2016 года. До этого работала барменом, бариста и отношения к digital не имела. Первые полгода работала на позиции контент-менеджера, но вскоре руководство предложило ей повышение, и Яна стала осваивать SMM. Дальше закрутилось как-то само: обязанности расширились, должность поменялась. Сейчас Яна HR и PR-специалист – проводит собеседования, курсы, организует тимбилдинги и корпоративы.

«Когда я искала вакансии, я не думала о зарплате. Я была готова получать и 10, и 7 тысяч в месяц, но только бы работать по специальности. Мне было важно, чтобы мне дали “толчок”, чтобы показали, куда двигаться и куда развиваться.

Я пришла в NOVA / TEST и сказала: “Ребята, я всё смогу и всему научусь. Обещаю”. И меня взяли. Я прошла тестовые дни, задания, курсы. В один момент мне даже показалось, что я достигла края и больше некуда. Захотелось встать и убежать. Но со временем я втянулась, и рада, что смогла в себе это преодолеть.

Мне, как HR, достаточно трудно подбирать персонал: в Курске мало подготовленных специалистов, а те, что есть, побаиваются идти, думают, что не справятся. Но не стоит бояться пробовать новое. Сфера IT востребована и быстро развивается.

Недавно мы открыли направление стажировки для тех, кто очень мало знает об IT. Тот, кто увлекается этой сферой, но опыта еще не наработал, может попробовать себя на позиции “junior” (начинающий специалист). Конечно, мы не берем людей на работу с нуля, но чтобы дать такую возможность, открыли стажировку.

Важно понимать, что в IT множество позиций, где образование не играет значимой роли. У нас работают парни, которые учились на экономистов, девочка с журналистским образованием. Главное – иметь неподдельный интерес к этой сфере, желание постоянно развиваться и прокачивать свои навыки».

 

В digital-агентстве NOVA / TEST открыта запись на бесплатную стажировку с нуля. Всё предельно просто. Есть программа: вы читаете литературу, проходите курсы и выполняете задания. По окончании стажировки у вас будет возможность попасть в штат агентства на действующие вакансии. 

Уже сейчас в компании есть 5 свободных позиций:

 

 


 

ФОТО: Анастасия Маслова

Смотрите также

Планы на неделю: 19-25 марта

  День рождения лидера Linkin Park, поэтический баттл, эко-акция, весенний концерт Леонида Винцкевича – ...

Будет страшно. Куда пойти на Хэллоуин в Курске

Рассказываем, где можно будет выгулять костюмы мертвой невесты и Франкенштейна

Планы: 6 -12 марта

О том, как необычно провести женский день, и ещё кое-что в ваш visit-list на ...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: